上海申康医院发展中心成立于2005年9月，是由上海市人民政府批准设立的国有非营利性事业单位.

　　上海申康医院发展中心（以下简称“申康中心”）成立于2005年9月，是由上海市人民政府批准设立的国有非营利性事业单位，是市级公立医院国有资产投资、管理、运营的责任主体和政府办医的责任主体。现因工作需要，本单位根据关于印发《上海市事业单位公开招聘人员办法》的通知（沪人社规〔2019〕15号）的精神，按照公开、平等、竞争、择优的原则，自即日起面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

　　6、工程管理、公共管理或有关专业，研究生学历或硕士以上学位，有医院基建、后勤管理岗位经验者优先。

　　7、社会人员应具有本市常住户口或持有上海市居住证一年以上（在有效期内）。

　　1、报名：有意向者请于2023年9月3日前填写报名表，将报名表、简历及相关资格证书复印件寄送至申康中心组织人事部（康定路2号203室组织人事部，200041），并发送电子版简历、报名表至，同时收到电子版和纸质版材料视为报名有效。

　　应聘人员依据自己条件和岗位要求报名，如实填写个人隐私信息，提供真实材料。凡弄虚作假者，一经查实，即取消参加应聘资格。材料使用A4纸打印或复印，不再退回。

　　2、资格审查：收到报名材料后，将对报名人员的门槛，学习、工作经历，综合素养等相关情况做审查。

　　3、考试范围与办法：考试包括笔试和面试。笔试：主要测试应聘者相关的基础知识和专业理论知识。面试：根据笔试分数由高到低排序，按不低于1:2比例确定进入面试人员。未进入面试者不发通知。面试主要测试应聘者表达能力，应变能力，岗位专业相关知识、业务能力和综合素养等。评委针对面试者回答问题情况及综合表现进行打分。有关考试具体事宜另行通知。

　　4、考察：由申康中心组织人事部门组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录等。

　　5、拟录人员的确定和公示：通过考试、体检、考察的拟录用人员，将在“上海市人力资源和社会保障局”网站上进行公示，公示时间为7天。公示无异议，报上级主管部门审核备案后，办理录用手续。

　　上述人员一经录用，由单位法定代表人按照《上海市事业单位聘用合同办法》与其签订聘用合同，其薪资、福利和社会保险等待遇按照上海市事业单位有关法律法规执行。

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　　上海市第十人民医院招聘啦！岗位有医师、医技、护理、医学科研、管理岗位及其他专业方面技术岗。

　　上海市第十人民医院暨同济大学附属第十人民医院创建于1910年，1993年成为卫生部首批三甲综合性医院。

　　上海市第十人民医院暨同济大学附属第十人民医院创建于1910年，1993年成为卫生部首批三甲综合性医院。

　　上海申康医院发展中心招聘投资建设部工作人员1名，为基建项目建设期管理岗位，属事业编制。

　　上海申康医院发展中心成立于2005年9月，是由上海市人民政府批准设立的国有非营利性事业单位。

　　上海市干部培训中心招聘1名工作人员，要求具备与所应聘岗位相匹配的专业相关知识和工作上的能力，有较强的事业心、工作责任感及良好的沟通能力。

　　上海市干部培训中心成立于1986年，是上海市人力资源和社会保障局直属的全额拨款事业单位。

　　上海文化广场，坐落于上海市中心，东接茂名南路、西靠陕西南路、北邻复兴中路、南以永嘉路为界。属于事业单位。

　　上海文化广场曾在上海人民的社会文化生活中担当重要角色，在传播主流文化、高雅艺术，促进国际交流等方面发挥了不可或缺的纽带作用。

　　上海歌剧院是一家有着国际文化大都市“艺术航母”之称的综合性大型文艺院团，是创作演出歌剧、交响合唱、交响乐、舞剧为主的事业单位。

　　上海市东方医院（同济大学附属东方医院）始建于1920年，是上海市第一所由国人慈善募捐创办的西医医院。

　　上海市东方医院（同济大学附属东方医院）始建于1920年，是上海市第一所由国人慈善募捐创办的西医医院。

　　【导语】：上海申康医院发展中心成立于2005年9月，是由上海市人民政府批准设立的国有非营利性事业单位.

　　上海申康医院发展中心（以下简称“申康中心”）成立于2005年9月，是由上海市人民政府批准设立的国有非营利性事业单位，是市级公立医院国有资产投资、管理、运营的责任主体和政府办医的责任主体。现因工作需要，本单位根据关于印发《上海市事业单位公开招聘人员办法》的通知（沪人社规〔2019〕15号）的精神，按照公开、平等、竞争、择优的原则，自即日起面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

　　6、工程管理、公共管理或有关专业，研究生学历或硕士以上学位，有医院基建、后勤管理岗位经验者优先。

　　7、社会人员应具有本市常住户口或持有上海市居住证一年以上（在有效期内）。

　　1、报名：有意向者请于2023年9月3日前填写报名表，将报名表、简历及相关资格证书复印件寄送至申康中心组织人事部（康定路2号203室组织人事部，200041），并发送电子版简历、报名表至，同时收到电子版和纸质版材料视为报名有效。

　　应聘人员依据自己条件和岗位要求报名，如实填写个人隐私信息，提供真实材料。凡弄虚作假者，一经查实，即取消参加应聘资格。材料使用A4纸打印或复印，不再退回。

　　2、资格审查：收到报名材料后，将对报名人员的门槛，学习、工作经历，综合素养等相关情况做审查。

　　3、考试范围与办法：考试包括笔试和面试。笔试：主要测试应聘者相关的基础知识和专业理论知识。面试：根据笔试分数由高到低排序，按不低于1:2比例确定进入面试人员。未进入面试者不发通知。面试主要测试应聘者表达能力，应变能力，岗位专业相关知识、业务能力和综合素养等。评委针对面试者回答问题情况及综合表现进行打分。有关考试具体事宜另行通知。

　　4、考察：由申康中心组织人事部门组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录等。

　　5、拟录人员的确定和公示：通过考试、体检、考察的拟录用人员，将在“上海市人力资源和社会保障局”网站上进行公示，公示时间为7天。公示无异议，报上级主管部门审核备案后，办理录用手续。

　　上述人员一经录用，由单位法定代表人按照《上海市事业单位聘用合同办法》与其签订聘用合同，其薪资、福利和社会保险等待遇按照上海市事业单位有关法律法规执行。